Fondé il y a plus de 25 ans et au service de grands Groupes, d’ETI et de PME, Meridian identifie, attire et développe les talents.
Organisé comme un atelier d’artisans, nous proposons un travail sur-mesure qui s’inscrit dans la durée.
Le conseil apporté à nos clients revêt de multiples facettes : détecter des potentiels, proposer des profils moins attendus, participer activement à l’intégration des candidats recrutés, aider à concevoir des options innovantes pour mieux servir la stratégie.
Membre de l’AESC (Association of Executive Search Consultants), notre code de déontologie s’applique à la fois aux entreprises qui nous font confiance et aux femmes et aux hommes que nous rencontrons.
« I see this world simply. It is a source of endless delight »
Man in Straw Hat, Saul Leiter, circa 1955
« I don’t have a philosophy. I have a camera. »
Harper's Bazaar, Saul Leiter, February 1959
Notre équipe a développé une aptitude particulière à comprendre les enjeux, les besoins organisationnels des entreprises, la culture et la personnalité de leurs dirigeants.
Mettre en relation des femmes et des hommes aux itinéraires personnels et professionnels adaptés est notre motivation première.
La richesse de ces rencontres alimente nos réflexions et nous invite à innover dans nos préconisations.
Cette collaboration étroite nous permet de favoriser des liens dans la durée aussi bien avec des grands groupes internationaux qu’avec des ETI et des PME qui placent les ressources humaines au cœur de leurs stratégies.
L’échange, fil conducteur de notre métier, est aussi notre code de conduite interne.
Notre dynamique prend son souffle au sein d’une équipe soudée autour d’un savoir-faire reconnu depuis 1994.